Oggi più che mai a causa del Covid-19, per chi lavora nel mondo delle Risorse Umane e si occupa di Search&Selection, i colloqui Video Skype o affini, sono diventati il principale strumento di lavoro. Quali sono però le regole da rispettare per massimizzare questa modalità e riuscire a raccogliere e analizzare il maggior numero di […]

I numeri del lavoro da remoto in Italia sono in crescita, ma il nostro Paese è ancora al di sotto della media europea. Il punto di Wyser. Fino a poco tempo fa la pratica dello smart working in Italia era vista dalle aziende con un certo sospetto, in particolar modo nei contesti medio-piccoli rispetto ai […]

In seguito all’emergenza sanitaria da Coronavirus, vogliamo aggiornare candidati, aziende e lavoratori su tutte le azioni che il nostro Gruppo sta mettendo in campo.

Dall’analisi di Wyser su Milano: la crescita della città continuerà anche nel prossimo decennio. All’head hunter il compito di individuare e (ri)portare i talenti necessari per garantire la competitività della città. Milano, 17 dicembre 2019 – Una crescita del PIL doppia rispetto a quella del Paese. Sede di 4.600 delle 14 mila multinazionali presenti in […]

Negli ultimi decenni, la tecnologia è stata lo strumento più esposto ad un cambiamento incessante, la sua evoluzione è diventata il canone di misura del progresso: questo è l’ambiente in cui è stato usato il termine che ormai è sulla bocca di tutti, AGILE.

Al giorno d’oggi, sempre più persone soffrono di “stress da vacanza”, causato dall’incapacità di staccare la spina dal lavoro durante le ferie.

Il mercato del lavoro è costantemente soggetto a molteplici cambiamenti, in gran parte dovuti alla trasformazione digitale e all’automazione. Di conseguenza, è sempre più importante oggi dimostrare di possedere soft skill, e non solamente in relazione al lavoro o alla professione.

Antigone è una tragedia di Sofocle scritta prima del 442 AC. Recentemente ho avuto modo di chiedermi se questo mito si possa applicare al 3° millennio, nel mondo aziendale. Vediamo insieme se e come.

Cinque generazioni che convivono nella stessa organizzazione. Un unicum nella storia a cui viene prestata poca attenzione. Wyser spiega come trasformarlo in un’opportunità.

Oggigiorno l’offerta accessibile di piattaforme di apprendimento online e l’evoluzione del mercato del lavoro hanno nettamente modificato la visione del settore della formazione proposta dal modello 70:20:10.