Negli ultimi decenni, la tecnologia è stata lo strumento più esposto ad un cambiamento incessante, la sua evoluzione è diventata il canone di misura del progresso: questo è l’ambiente in cui è stato usato il termine che ormai è sulla bocca di tutti, AGILE.

Al giorno d’oggi, sempre più persone soffrono di “stress da vacanza”, causato dall’incapacità di staccare la spina dal lavoro durante le ferie.

Il mercato del lavoro è costantemente soggetto a molteplici cambiamenti, in gran parte dovuti alla trasformazione digitale e all’automazione. Di conseguenza, è sempre più importante oggi dimostrare di possedere soft skill, e non solamente in relazione al lavoro o alla professione.

Antigone è una tragedia di Sofocle scritta prima del 442 AC. Recentemente ho avuto modo di chiedermi se questo mito si possa applicare al 3° millennio, nel mondo aziendale. Vediamo insieme se e come.

Cinque generazioni che convivono nella stessa organizzazione. Un unicum nella storia a cui viene prestata poca attenzione. Wyser spiega come trasformarlo in un’opportunità.

Oggigiorno l’offerta accessibile di piattaforme di apprendimento online e l’evoluzione del mercato del lavoro hanno nettamente modificato la visione del settore della formazione proposta dal modello 70:20:10.

Durante la giornata lavorativa le responsabilità associate alla posizione dei manager si moltiplicano, e se la loro capacità di gestione del tempo non è all’altezza, il rischio di incorrere in stress o ansia è dietro l’angolo.

Passaggio comune per manager e i professionisti che vogliono intraprendere una nuova esperienza o fare un salto di carriera. Ma come affrontare la “I quit” conversation col proprio responsabile?

Alla luce dell’importanza assunta da LinkedIn, Wyser ha pensato di fornire qualche consiglio su come ottenere il massimo da questo social network.

Hai mai “googlato” il tuo nome? Un head hunter probabilmente sì. Quasi la totalità degli head hunter effettua una ricerca online del candidato.