QUALCHE ANNO FA HO LAVORATO A UN PROGETTO AZIENDALE STRATEGICO CON UN TEAM NON SCELTO DIRETTAMENTE DA ME E CONTINUAVO A SCONTRARMI CON UNO DEI COMPONENTI SU OGNI SINGOLA DECISIONE: TROVARE UN COMPROMESSO SEMBRAVA IMPOSSIBILE. Se per me era “bianco”, per lui era “nero”. Un vero incubo, per noi due e per il resto del […]

HAI MAI AVUTO LA SENSAZIONE DI AVERE IL CERVELLO CHE FUMA PER LO SFORZO? A me qualche volta è capitato e mi ha aiutato a capire una cosa importante: se rifletto troppo su qualcosa, significa che quel qualcosa non funziona come dovrebbe. Quando mi trovo in una situazione del genere, quindi, cerco di cambiare completamente […]

SFOGLIARE UNA MARGHERITA NON È IL MODO PIÙ INDICATO PER SAPERE QUALI SARANNO I TUOI RISULTATI. Nessuna margherita potrà sostituire il tuo sforzo. Se vuoi che i tuoi desideri si avverino, non ti basterà di certo staccare per ultimo il petalo “giusto”. Sebbene i colpi di fortuna esistano, la dura realtà è che per ottenere […]

NEGLI AMBIENTI DI LAVORO ESISTONO FONDAMENTALMENTE DUE TIPI DI DIRIGENTE: QUELLO CHE PARLA E QUELLO CHE AGISCE. Il primo è un cattivo dirigente, il secondo un leader in gamba. Come si fa a riconoscerli? Di seguito vengono analizzati tre indicatori principali che ti aiutano a decifrare facilmente l’atteggiamento dei tuoi superiori.   DIRIGENTI CHE PARLANO […]

CERCARE LAVORO PUÒ DIVENTARE COMPLICATO SE TI IMBATTI IN PERSONE CHE TI DANNO CONSIGLI SBAGLIATI. Indipendentemente dal fatto che agiscano in buona fede o meno, spesso se le ascolti rischi di andare in confusione, di prendere decisioni errate e di cedere alla frustrazione. Una prospettiva tutt’altro che allettante. Come si fa a riconoscere all’istante questo genere […]

A 40 ANNI DAL “SOFFITTO DI CRISTALLO” – IL FENOMENO CHE INDICA L’IMPEDIMENTO NELL’AVANZAMENTO DI CARRIERA DELLE DONNE – C’E’ ANCORA MOLTO DA FARE, SOPRATTUTTO IN ITALIA. ECCO LA RICETTA WYSER. “In Europa, solo un manager su tre è donna”, così Eurostat intitolava il report dedicato all’International Women’s Day lo scorso anno. E continuava specificando […]

LO SMART WORKING È OGGI IN CRESCITA, SOPRATTUTTO NELLE GRANDI AZIENDE CON IL 36% DI REALTÀ GIÀ CON PROGETTI STRUTTURATI*. In questo scenario, alcune competenze delle risorse umane possono fare da volano ulteriore per raggiungere i benefici attesi in termini di produttività, efficienza e conciliazione vita-lavoro. Dal nostro punto di osservazione del mercato vediamo potenzialmente […]

QUALCHE CONSIGLIO (E ALCUNI AFORISMI) PER CHI AMBISCE A UNA POSIZIONE DI LEADER IN AZIENDA. Come dicevano gli antichi Romani, “verba volant, exempla manent”. I leader potranno spiegarti una volta cosa devi o non devi fare, ma è con l’esempio che indicano la strada. La leadership attraverso l’esempio funziona meglio di 1000 slide. Chi vuole […]

9 SUGGERIMENTI PER AVERE SUCCESSO! Sempre più società scelgono il colloquio via Skype per interfacciarsi, in fase iniziale, con i candidati. Spesso rappresenta un modo più rapido ed efficace per conoscere le principali attitudini dei professionisti. L’intervista è quindi da considerarsi a tutti gli effetti un importante passo da cui può dipendere l’esito finale del […]

DI SOLITO SI CAMBIA LAVORO PER TRE MOTIVI PRINCIPALI: Crescita professionale  Cattivi rapporti con il capo Ambiente di lavoro sgradevole Al verificarsi di una di queste tre condizioni, i dipendenti si mettono attivamente alla ricerca di un nuovo lavoro. La cosa divertente è che, anche se persone diverse possono avere opinioni differenti su cosa si […]