Mobilità internazionale… all’italiana

GAP LINGUISTICO E CASA DI PROPRIETÀ SONO I PRINCIPALI OSTACOLI PER I MIDDLE-MANAGER ITALIANI CANDIDATI A UN’ASSEGNAZIONE INTERNAZIONALE. Oltre un lavoratore italiano su due dichiara che considererebbe seriamente il trasferimento all’estero nei prossimi due anni[1]. Conferma anche dal mondo delle imprese: quasi una su due prevede che il fenomeno aumenterà nel prossimo triennio[2]. In un […]

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Cosa puoi imparare da un lavoro che non ti piace?

QUANTE VOLTE TI E’ CAPITATO DI LEGGERE LA CITAZIONE DI CONFUCIO “SCEGLI IL LAVORO CHE AMI E NON LAVORERAI NEPPURE UN GIORNO IN TUTTA LA TUA VITA?” Sono assolutamente d’accordo con lui, è un gran bell’obiettivo, peccato che raggiungerlo non sia sempre possibile. Trovare il lavoro dei tuoi sogni è un mix di possibilità e opportunità… […]

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Tornare al lavoro: kit di sopravvivenza

I PRIMI GIORNI DOPO LE FERIE ESTIVE SONO SEMPRE UN VERO TRAUMA. Il tuo ufficio è ancora lì, proprio come l’avevi lasciato: l’edificio, le pareti, la tua scrivania e la tua sedia… I tuoi colleghi hanno le stesse facce di un paio di settimane fa, solo un po’ più abbronzate, rilassate ma deluse, proprio come te […]

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Ambiente di lavoro o asilo?

A VOLTE L’AMBIENTE IN CUI SI LAVORA E’ PROPRIO STRANO. PENSIAMO SIA FORMATO DA PERSONE MATURE, I COSIDDETTI “ADULTI”, IN REALTA’ ALCUNI COMPORTAMENTI NON SONO COSI’ DIVERSI DA QUELLI CHE POTREMMO OSSERVARE IN UN ASILO. È una cosa a cui ho pensato di recente, parlando con una mia amica, una pedagogista che insegna in un […]

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I 3 capi peggiori di sempre

UNO DEI MOTIVI PIU’ COMUNI PER CUI LE PERSONE VANNO VIA DALLE LORO AZIENDE E’ IL FATTO DI AVERE UN “PESSIMO CAPO”. Il loro allontanamento, però, non c’entra con la persona in sé, ma riguarda come quella persona li fa sentire: infelici. È poco probabile che i dipendenti, se sani di mente, si sentano sempre […]

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Giudicare le persone non significa dare loro un feedback

DARE UN BUON FEEDBACK SIGNIFICA AIUTARE LE PERSONE A MIGLIORARSI, STIMOLANDOLE IN MODO COSTRUTTIVO E PROMUOVENDONE PROGRESSIVAMENTE LA CRESCITA. Sono fermamente convinta che promuovere una “cultura del feedback” sia una grande opportunità per tutti di poter collaborare efficacemente all’interno dell’organizzazione. È una delle principali responsabilità di un leader, ecco perché insegnare alle persone che rivestono […]

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5 tipi di colleghi che non vorresti mai avere

A VOLTE NON TUTTE LE PERSONE CON CUI LAVORIAMO SONO IL NOSTRO IDEALE DI COLLEGHI. In ogni azienda convivono diverse personalità e diversi caratteri, alcuni dei quali perfettamente compatibili con i nostri. Altri, purtroppo, sono un po’ tossici… giorno dopo giorno, riescono a prosciugare le nostre energie. All’inizio è solo un po’ fastidioso, ma se non […]

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Cybersecurity: aziende e talenti, sfide e opportunità

3,5 MILIONI DI POSIZIONI NON COPERTE ENTRO IL 2021. UNA GRANDE OPPORTUNITA’ DI CARRIERA, MA ANCHE UNA GRANDE SFIDA PER LE AZIENDE. I CONSIGLI DI WYSER PER AFFRONTARLA AL MEGLIO. Vulnerabilità, malware, esposizione dei dati e, da poco, GDPR compliance. Sfide e preoccupazioni che riguardano le aziende di tutta Europa e non solo. Si stima […]

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Non puoi mai sapere quando arriverà il successo

SONO CONVINTA CHE LAVORARE SODO DIA SEMPRE I SUOI FRUTTI E CHE, ANCHE SE IL TRAGUARDO SEMBRA LONTANO, PRIMA O POI ARRIVERÀ. Non puoi sapere in anticipo quando si materializzerà davanti ai tuoi occhi in tutto il suo splendore. Chi la dura la vince, ne sono abbastanza sicura. Non arrenderti mai. Oggi è dura, domani […]

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Chi è che deve cambiare

IN GENERE GLI ESPERTI DI MERCATO DEL LAVORO PARLANO DI “CARENZA DI COMPETENZE” QUANDO, IN UN DETERMINATO PAESE, I CANDIDATI NON HANNO LE CAPACITÀ “GIUSTE” RICHIESTE DAL MERCATO. Quando, cioè, mancano competenze, conoscenze, abilità, ecc.  Spesso questa inadeguatezza a livello di talento complica la ricerca di profili altamente qualificati. Le aziende sono pertanto costrette con […]

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