Come costruire un team efficiente

Scegliere i membri del proprio team è una attività molto importante per la riuscita di un progetto. In questo SlideShare troverete ottimi spunti per mettere insieme una squadra attraverso gli utili consigli della Business Coach e pluripremiata autrice Nancy Butler. Iniziamo dal primo: trova persone con competenze diverse, capisci in cosa sono più bravi e […]

Scopri di più

Cosa significa saper delegare?

Delegare (e saper delegare) è una delle tematiche più sentite nel mondo manageriale. Una tendenza diffusa in azienda è quella di accentrare nelle proprie mani le attività di maggior responsabilità per svariate ragioni: per mancata fiducia nel proprio team o per non essere percepiti come incapaci di assolvere a un determinato compito o perché si […]

Scopri di più

Il nuovo modello di gestione del personale firmato Gi Group

Gi Group Star Matrix è uno strumento di supporto alle decisioni per la gestione delle risorse umane in azienda nato dalla collaborazione e dalle diverse competenze delle società del Gruppo Gi Group. Questo modello intende rappresentare un punto di riferimento per le aziende che devono affrontare cambiamenti o riorganizzazioni, rispondendo al bisogno di pianificare percorsi […]

Scopri di più

Wyser Way. La rivincita dei quadri

Export Area Manager, Responsabile di Produzione, Retail Area Manager, Controller e Social Media Manager sono i professionisti con le maggiori prospettive occupazionali per i prossimi mesi.

Scopri di più

Portale Jobsact

Al fine di agevolare la comprensione del Jobs Act e delle novità che occorreranno con l’attuazione della legge-delega per la riforma del mercato del lavoro, Gi Group mette a disposizione, di aziende e operatori, contenuti e materiali che verranno periodicamente aggiornati. Al link www.gigroup.it/portalejobsact sono disponibili: All’interno del portale trovate: Jobs Act – La guida […]

Scopri di più

Wyser Way. L'osservatorio settoriale

Wyser Way, l’osservatorio settoriale di Wyser che opera su base globale segnala i trend occupazionali più dinamici per la categoria dei Quadri. In particolare, sono cinque i ruoli che si confermano strategici per l’uscita dalla crisi economica, specie per le medie aziende, ma ci sono opportunità interessanti provenienti anche da società di consulenza, istituti bancari […]

Scopri di più