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PLANT MANAGER - PROVENIENZA SETTORE CABLAGGI

Pubblicato il 31/03/2026

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Engineering - Produzione

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Torino, TO, Piemonte

Job Description:

Per storica realtà industriale in fase di trasformazione da gestione padronale a modello manageriale, parte di un gruppo internazionale, stiamo cercando un* PLANT MANAGER con provenienza dal settore cablaggi.

La risorsa avrà la responsabilità completa della gestione dello stabilimento produttivo, guidando la transizione verso un'organizzazione strutturata e orientata alle performance.

Il ruolo richiede una forte competenza tecnica nel settore dei cablaggi, unita ad una visione strategica e imprenditoriale per supportare la crescita e l'efficienza del business.

Responsabilità:

  • Gestione delle Operations (produzione, qualità, manutenzione, logistica, pianificazione)
  • Ottimizzazione dei processi produttivi
  • Monitoraggio dei KPI industriali (efficienza, scarti, OEE, produttività)
  • Coordinamento e sviluppo del team interno
  • Introduzione di modelli manageriali strutturati (procedure, reporting, deleghe)
  • Promozione di una cultura aziendale orientata alla responsabilità e al risultato
  • Supporto tecnico su prodotti e processi legati ai cablaggi, supportando costantemente R&D e produzione
  • Responsabilità del budget di stabilimento
  • Analisi costi ed implementazione di azioni di efficientamento
  • Reporting periodico e costante alla Direzione
  • Coordinamento con altri plant del Gruppo, condividendo le best practices e standard di Gruppo

Requisiti:

  • Laurea ad indirizzo Tecnico (preferibilmente Ingegneria Gestionale o Meccanica)
  • Pregressa esperienza di almeno 5/7 anni in aziende del settore cablaggi, in ruoli di responsabilità produttiva/operations
  • Inglese Fluente, preferibile la conoscenza del Tedesco
  • Disponibilità a frequenti trasferte worldwide

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) 

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