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Employee Engagement: significato e best practices

Pubblicato il 5 Luglio 2022 - in General

Employee Engagement: coinvolgere i dipendenti per aumentare motivazione e produttività L’Employee Engagement è l’impegno emotivo, il coinvolgimento e la passione,…

L’importanza dell’intelligenza emotiva nel lavoro

Pubblicato il 29 Giugno 2022 - in Management Advices

Come l’intelligenza emotiva nei luoghi di lavoro aumenta le performance L‘intelligenza emotiva si riferisce alla capacità di una persona di…

Diversity Management: cos’è, principi e applicazioni

Pubblicato il 21 Giugno 2022 - in Career Advices

Diversity Management: la diversità in azienda è un valore aggiunto Il Diversity Management è l’insieme delle pratiche che, all’interno di…

Come il Personal Branding può aumentare la tua competitività

Pubblicato il 14 Giugno 2022 - in Career Advices

 Il Personal Branding è tra le componenti che più concorrono al successo di un professionista in quanto può offrire un…

Avere una marcia in più: le competenze trasversali più richieste

Pubblicato il 7 Giugno 2022 - in Career Advices

Quando si parla di competenze nel mondo del lavoro, è fondamentale distinguere tra hard e soft skill. Le hard skill,…

Pianificare, ottimizzare e gestire il tempo: il Time Management

Pubblicato il 31 Maggio 2022 - in Management Advices

La gestione del tempo e la sua pianificazione rappresentano uno dei punti “dolenti” nel mondo del lavoro. Questo non soltanto…

Il ruolo sempre più strategico dell’Advisory Board nelle PMI

Pubblicato il 24 Maggio 2022 - in Management Advices

Molto diffuso in ambienti internazionali, sta iniziando a prendere piede anche in Italia: l’Advisory Board è un comitato costituito da…

Fidelizzazione, engagement e retention: il processo di onboarding aziendale

Pubblicato il 17 Maggio 2022 - in Management Advices

La fase finale del processo d’assunzione è rappresentata dall’onboarding aziendale: nel momento in cui il candidato viene assunto, viene “portato…