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Smart working: puntare sul contributo dei Middle Manager

LO SMART WORKING È OGGI IN CRESCITA, SOPRATTUTTO NELLE GRANDI AZIENDE CON IL 36% DI REALTÀ GIÀ CON PROGETTI STRUTTURATI*. In questo scenario, alcune competenze delle risorse umane possono fare da volano ulteriore per raggiungere i benefici attesi in termini di produttività, efficienza e conciliazione vita-lavoro. Dal nostro punto di osservazione del mercato vediamo potenzialmente […]

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