Per rispondere alle evoluzioni di settore cresce in modo costante la richiesta di Manager per l’area Sales e Marketing con competenze di sviluppo strategico, approccio analitico e supporto alle vendite.
I consulenti Wyser sono in grado di intercettare i cambiamenti della industry, adottando metodologie di ricerca e selezione adatte nell’individuare professionisti che, oltre alle tradizionali skill richieste – competenze linguistiche e relazionali, capacità di negoziazione e pianificazione strategica, competenze di comunicazione, innovazione e creatività – siano in grado di rispondere alle sfide sempre più complesse imposte dalla digitalizzazione.
LE NOSTRE AREE DI COMPETENZA
SEI UN CANDIDATO?
Sei un manager alla ricerca di nuove opportunità professionali nel settore Sales & Marketing?
Siamo il partner a cui affidarti per valorizzare al meglio il tuo talento e pianificare una crescita di carriera.
Wyser è al tuo fianco per aiutarti a trovare un nuovo lavoro, per avere accesso ad opportunità inaspettate, capaci di esprimere al meglio il tuo potenziale.
SEI UN’AZIENDA?
Sei alla ricerca di un manager di talento per guidare l’evoluzione del tuo business?
La tua prossima mossa strategica inizia con la scelta del giusto candidato.
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Scopri nuove opportunità grazie ai nostri approfondimenti e suggerimenti di carriera.
Nel settore Sales & Marketing, le competenze più richieste includono:
Competenze tecniche: conoscenza approfondita di strategie di marketing digitale, analisi dei dati, SEO, SEM, gestione dei social media e CRM.
Competenze trasversali: leadership, comunicazione efficace, capacità di negoziazione, problem solving, gestione del tempo, lavoro di squadra, capacità di adattamento e un forte orientamento al cliente.
· Personalizzazione: offrire esperienze personalizzate ai clienti tramite l’uso di dati e analisi predittiva.
· Marketing digitale e social media: l’utilizzo intensivo dei canali digitali per raggiungere e coinvolgere i consumatori.
· Sostenibilità e responsabilità sociale: integrare pratiche sostenibili ed etiche nelle strategie di vendita e marketing.
· Agenzie di marketing digitale: che offrono servizi specializzati come SEO, content marketing e gestione dei social media.
· Start-up tecnologiche: con prodotti innovativi che necessitano di strategie di marketing creative.
· Aziende orientate alla sostenibilità: che utilizzano il marketing per comunicare il loro impegno verso pratiche etiche e ambientali.
Evidenzia esperienze rilevanti e risultati misurabili che dimostrano la tua capacità di incrementare vendite o engagement, la familiarità con gli strumenti di marketing digitale e progetti che riflettano la capacità di adattamento alle tendenze emergenti del settore.
Le carriere in questo settore possono variare da ruoli operativi e tattici a posizioni strategiche di alto livello, come direttori vendite, manager del marketing digitale, specialisti in content marketing, e ruoli nel marketing etico e sostenibile, come green marketing manager, specialisti in comunicazione CSR, manager di prodotto ecosostenibile. La crescita professionale può includere la transizione verso ruoli di leadership o specializzazione in nicchie di mercato innovative.
Nuove professioni includono:
· Esperti in marketing sostenibile: focalizzati su strategie che promuovono prodotti e pratiche eco-compatibili.
· Analisti di consumer insight sostenibili: specializzati nell’analisi dei comportamenti dei consumatori orientati alla sostenibilità.
· Consulenti per la comunicazione responsabile: che aiutano le aziende a comunicare il loro impegno sociale e ambientale.
La rete professionale è cruciale per scoprire opportunità non pubblicizzate, ricevere raccomandazioni e apprendere dalle esperienze altrui. Mantenere contatti attivi con colleghi, partecipare a eventi di settore ed essere presenti su piattaforme professionali online può accelerare la ricerca di lavoro.
Domande comuni possono includere:
· Come hai contribuito a migliorare le vendite/la visibilità di un prodotto o servizio?
· Qual è stata la tua strategia di marketing digitale di maggior successo e perché?
· Come integri la sostenibilità nelle tue strategie di vendita o marketing?
I salari variano in base alla posizione, all’esperienza e alla dimensione dell’azienda ma tendono a essere competitivi, riflettendo l’importanza delle strategie di vendita e marketing per il successo aziendale.
Benefit comuni includono bonus basati sulle performance, opportunità di formazione e sviluppo professionale, flessibilità lavorativa e incentivi legati alla sostenibilità e al benessere dei dipendenti.
Le politiche possono includere lavoro da remoto, orari flessibili e congedi parentali estesi.
Mantenere un profilo LinkedIn aggiornato e attivo, partecipare a eventi di networking del settore e stabilire connessioni professionali attraverso piattaforme social sono metodi efficaci. Inoltre, consultare siti specializzati in offerte di lavoro nel settore può essere utile.
Nel settore Sales & Marketing, le competenze più richieste includono:
Competenze tecniche: conoscenza approfondita di strategie di marketing digitale, analisi dei dati, SEO, SEM, gestione dei social media e CRM.
Competenze trasversali: leadership, comunicazione efficace, capacità di negoziazione, problem solving, gestione del tempo, lavoro di squadra, capacità di adattamento e un forte orientamento al cliente.
· Personalizzazione: offrire esperienze personalizzate ai clienti tramite l’uso di dati e analisi predittiva.
· Marketing digitale e social media: l’utilizzo intensivo dei canali digitali per raggiungere e coinvolgere i consumatori.
· Sostenibilità e responsabilità sociale: integrare pratiche sostenibili ed etiche nelle strategie di vendita e marketing.
· Agenzie di marketing digitale: che offrono servizi specializzati come SEO, content marketing e gestione dei social media.
· Start-up tecnologiche: con prodotti innovativi che necessitano di strategie di marketing creative.
· Aziende orientate alla sostenibilità: che utilizzano il marketing per comunicare il loro impegno verso pratiche etiche e ambientali.
Evidenzia esperienze rilevanti e risultati misurabili che dimostrano la tua capacità di incrementare vendite o engagement, la familiarità con gli strumenti di marketing digitale e progetti che riflettano la capacità di adattamento alle tendenze emergenti del settore.
Le carriere in questo settore possono variare da ruoli operativi e tattici a posizioni strategiche di alto livello, come direttori vendite, manager del marketing digitale, specialisti in content marketing, e ruoli nel marketing etico e sostenibile, come green marketing manager, specialisti in comunicazione CSR, manager di prodotto ecosostenibile. La crescita professionale può includere la transizione verso ruoli di leadership o specializzazione in nicchie di mercato innovative.
Nuove professioni includono:
· Esperti in marketing sostenibile: focalizzati su strategie che promuovono prodotti e pratiche eco-compatibili.
· Analisti di consumer insight sostenibili: specializzati nell’analisi dei comportamenti dei consumatori orientati alla sostenibilità.
· Consulenti per la comunicazione responsabile: che aiutano le aziende a comunicare il loro impegno sociale e ambientale.
La rete professionale è cruciale per scoprire opportunità non pubblicizzate, ricevere raccomandazioni e apprendere dalle esperienze altrui. Mantenere contatti attivi con colleghi, partecipare a eventi di settore ed essere presenti su piattaforme professionali online può accelerare la ricerca di lavoro.
Domande comuni possono includere:
· Come hai contribuito a migliorare le vendite/la visibilità di un prodotto o servizio?
· Qual è stata la tua strategia di marketing digitale di maggior successo e perché?
· Come integri la sostenibilità nelle tue strategie di vendita o marketing?
I salari variano in base alla posizione, all’esperienza e alla dimensione dell’azienda ma tendono a essere competitivi, riflettendo l’importanza delle strategie di vendita e marketing per il successo aziendale.
Benefit comuni includono bonus basati sulle performance, opportunità di formazione e sviluppo professionale, flessibilità lavorativa e incentivi legati alla sostenibilità e al benessere dei dipendenti.
Le politiche possono includere lavoro da remoto, orari flessibili e congedi parentali estesi.
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