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Published 8 Maggio 2024 - in News

Executive Search: Wyser incorpora EXS Italia

Con il nuovo assetto si rafforza l’offerta executive di Gi Group Holding.

Wyser incorpora EXS Italia, la società di Gi Group Holding specializzata nell’Executive Search, che diventa la nuova divisione dedicata alla selezione di profili C-level.

L’operazione nasce dalla sinergia e dalla continuità dell’offerta già esistente tra i due brand e risponde all’esigenza, da parte delle aziende, di affidarsi a un partner che garantisca molteplici soluzioni per le loro necessità, e dei candidati, di instaurare relazioni durature con consulenti che possano affiancarli nella crescita professionale.

“Il nostro approccio alla Search&Selection è olistico e da sempre la nostra consulenza integra anche i servizi di mappatura del mercato e di assessment con l’incorporazione di EXS Italia estendiamo il perimetro della consulenza per la ricerca e selezione di profili C-level, ampliando il bacino anche a livello internazionale, grazie alle sinergie che possiamo sviluppare come brand globale. E soprattutto includiamo nella nostra offerta una metodologia proprietaria ad elevato contenuto tecnologico, che utilizza AI, Machine Learning e algoritmi a supporto dell’attività dell’head hunter”

 

Tra gli strumenti proprietari anche un sistema di video recording & analysis che permette di videoregistrare le interviste ai candidati e analizzare le espressioni facciali riconducendole a picchi emotivi nel corso dell’intervista. Questa tecnologia consente una valutazione oggettiva delle caratteristiche della personalità e delle attitudini e della leadership per definire poi il grado di fitting con la cultura aziendale ed il team.

Con l’operazione Wyser amplia anche i servizi di consulenza, includendo la soluzione di Managerial Appraisal, processo modulare di valutazione per fornire un supporto concreto alle decisioni consapevoli sui ruoli critici di leadership, e i servizi di Succession Plan, Advisory Board, Ricerca Consiglieri CDA e Private Equity. 

Il vero valore aggiunto della consulenza di Wyser, oltre all’elevata qualità dei servizi di ricerca e selezione, è la conoscenza approfondita di settori specifici da parte dei consulenti delle 12 specializzazioni verticali presenti. A queste, si va ad aggiungere la divisione Executive apportando trasversalmente expertise in particolar modo nei settori: 

  • Infrastructure & Trasportation 
  • Energy, Oil and Gas 
  • Services 
  • Life Science 
  • Professional Services 
  • Design & Fashion 
  • IT, Telco e Media 
  • Banking & Insurance 
  • Manufacturing 
  • FMCG e GDO

Abbiamo recentemente celebrato il traguardo dei 10 anni di attività di Wyser, orientando lo sguardo verso il futuro, consapevoli di qual è il contributo che possiamo dare a uno sviluppo sostenibile del mercato della ricerca e selezione. L’approdo nel mercato dell’Executive Selection è la naturale evoluzione del nostro percorso. La caratteristica fondamentale per la leadership oggi è saper guidare il cambiamento e la valutazione oggettiva dei tratti della personalità, oltre alle capacità tecniche e manageriali, è essenziale per il successo del processo di selezione. L’approccio consulenziale incentrato sulle persone e su relazioni durature unito alla metodologia proprietaria che sfrutta l’uso di tecnologie avanzate è ciò che ci consente di garantire il massimo grado di predittività, individuando la migliore corrispondenza tra aziende e candidati executive.