I nuovi leader

I ruoli di leadership sono stati per lungo tempo associati a persone con una consolidata esperienza e un’età compresa tra i 55 e i 70 anni.

Oggi però sono sempre più frequenti giovani alla guida di movimenti politici, sociali ed economici che in tutto il mondo stanno riscrivendo le logiche della leadership. Un numero crescente di aziende e team è gestito da leader quarantenni, trentenni e persino ventenni.

Quali sono i principali fattori che determinano questa tendenza? Quali competenze serve sviluppare per diventare il nuovo leader di domani?

Il white paper “I nuovi leader” di Wyser esplora i cambiamenti sociali ed economici alla base di questa tendenza emergente, mette in evidenza le competenze chiave che fanno crescere i manager e i loro team, e condivide gli spunti di sei giovani leader internazionali che ti ispireranno a portare la tua carriera ad un livello più alto.